Football Canada à la recherché d’un coordonnateur administratif ou coordonnateur administrative

Date limite de mise en candidature : 3 février 2014

Date d’entrée en fonction : 17 février 2014

Poste : Coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative

Lieu : Ottawa, Ontario

Description de tâches 

Football Canada est à la recherché d’une personne dynamique, axée sur les détails pour servir comme coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative dans un environnement dynamique. Cette personne relèvera du directeur général ou de la directrice générale. Le coordonnateur administratif ou la coordonnatrice administrative est responsable d’offrir un soutien administratif au personnel du bureau national, au Conseil d’administration et aux membres de Football Canada. Il ou elle est aussi le contact de première ligne pour le grand public et doit donc posséder de solides aptitudes en communications et en relation avec la clientèle.

Voici les secteurs clés de responsabilité

1)     Administration du bureau

2)     Ventes et inventaire des produits

3)     Inventaires du bureau

4)     Comptes débiteurs et créditeurs

5)     Expédition et réception

Qualifications 

Le candidat idéal ou la candidate idéale possédera les qualifications et les attributs suivants :

·         Minimum de deux années d’expérience administrative

·         Solides connaissances en informatique avec compétence avec MS Office et expérience avec Access, PowerPoint, Adobe Illustrator et Quick Books, un atout

·         Solides aptitudes d’organisation, capacités multitâches et de résolution de problèmes, avec la capacité de respecter les délais avec une supervision minimale dans un environnement d’équipe

·         Capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considéré comme un atout

·         Capacité et désir de travailler des heures prolongées

Échelle salariale : Le salaire pour ce poste est en fonction de l’expérience et des qualifications

Type de poste : Employé à temps complet

Tous les dossiers de candidature sont appréciés. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien recevront une réponse.

Si vous désirez faire partie de notre équipe et que vous croyez être un(e) excellent(e) candidat(e) pour ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae, indiquant notamment les capacités linguistiques, les attentes salariales, trois références (avec adresses et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de présentation décrivant vos aptitudes, vos connaissances et votre expérience. La transmission sera envoyée par voie électronique en format Word ou PDF avant le 3 février 2014 à :