FOOTBALL CANADA EST À LA RECHERCHE DE CANDIDATURES POUR SON CONSEIL D’ADMINISTRATION
OTTAWA – Football Canada est à la recherche de personnes intéressées à siéger à son Conseil d’administration bénévole. Aucune expérience préalable dans le football n’est requise, mais une passion pour le sport constitue un atout important.
Pour plus de renseignements, veuillez consulter le dossier de candidature ci-dessous :
Les administrateurs doivent satisfaire à toutes les exigences prévues par la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, être résidents permanents du Canada et avoir l’âge légal.
Les membres du Conseil d’administration de Football Canada s’engagent à adopter un comportement éthique, professionnel et légal, notamment en exerçant leur autorité avec intégrité et en faisant preuve de décorum dans leurs fonctions. Ils doivent représenter les intérêts de l’ensemble des membres de Football Canada avec une loyauté sans conflit. Cette responsabilité prime sur toute autre allégeance, qu’il s’agisse de groupes de pression, d’intérêts personnels ou de mandats dans d’autres conseils d’administration. Elle prime également sur les intérêts personnels d’un administrateur agissant comme utilisateur ou ayant un membre de sa famille utilisateur des services de Football Canada.
Les administrateurs seront sélectionnés selon leur capacité démontrée à contribuer activement au leadership de Football Canada et à remplir leurs responsabilités fiduciaires prévues par la loi. Le Comité des mises en candidature évaluera et sélectionnera tous les candidats potentiels. En plus des compétences listées ci-dessous, Football Canada recherche un(e) représentant(e) du Conseil des athlètes.
Les compétences essentielles recherchées au sein du Conseil incluent :
- Engagement et capacité (temps, énergie, expertise) à s’acquitter du rôle d’administrateur
- Connaissance des rôles et responsabilités des administrateurs, du Conseil et du personnel
- Expérience en élaboration de politiques
- Capacité à penser stratégiquement
- Connaissance du sport de football
- Aptitude à identifier les principaux risques opérationnels et à s’assurer de la mise en place de systèmes de gestion appropriés
- Connaissance des mécanismes de performance organisationnelle et capacité à en faire le suivi, l’évaluation et le rapport
- Comportement éthique fondé sur les valeurs
- Représentativité de la clientèle (athlètes et entraîneurs)
Autres compétences valorisées par le Conseil :
- Désignation juridique (LL.B)
- Gestion du personnel (désignation en ressources humaines)
- Expérience ou contacts en médias, marketing ou relations publiques
- Expérience ou contacts en levée de fonds et financement
- Expérience en administration ou gestion
- Expérience ou contacts en relations gouvernementales
- Développement organisationnel / expérience en planification stratégique
Date limite de candidature :
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 juin à 17 h (HE).
Veuillez remplir le formulaire de candidature et l’envoyer, accompagné de votre CV, à :
Comité des mises en candidature de Football Canada
À l’attention de Richard MacLean, président
📧 Courriel : rmaclean71@gmail.com
Les membres associés et les membres ordinaires voteront pour les trois postes au Conseil lors de l’Assemblée générale annuelle, le 23 juin à 19 h (HE).
