Poste à pourvoir: Directeur technique, Football Nouveau-Brunswick

Directeur technique ― Description de tâches

Poste à pourvoir : Directeur technique, Football Nouveau-Brunswick

Football Nouveau-Brunswick est l’organisme provincial directeur en matière de football. Son but est d’élaborer, de réguler, de gérer et de promouvoir des programmes, services et activités qui favorisent la participation et l’excellence dans le football amateur à la grandeur de la province du Nouveau-Brunswick. Nous sommes actuellement à la recherche d’une directrice ou d’un directeur technique à temps plein.

Résumé de poste :

Ce poste relève du directeur général de Football Nouveau-Brunswick pour les activités journalières ainsi que de son conseil d’administration, qui lui-même relève de la présidente de Football Nouveau-Brunswick. La directrice ou le directeur technique s’occupe de la coordination, de la planification, de l’administration et de la mise en œuvre efficaces des activités associées au perfectionnement professionnel des entraineurs (incluant la certification du PNCE) et des officiels (avec l’AOFNB) et au développement des joueurs (incluant les programmes de haute performance).

Principales responsabilités (peut inclure, sans s’y limiter) :

• Être responsable de l’interprétation et de la mise en œuvre des politiques qui traitent des fonctions de la directrice ou du directeur technique.
• Agir à titre de principale agente ou de principal agent de liaison auprès des entraineurs en chef des équipes provinciales en matière d’entrainement et de développement des joueurs.
• Présider le comité de haute performance de Football NB en collaboration avec le directeur général et s’assurer que les politiques associées aux programmes de haute performance sont respectées.
• Évaluer l’état actuel de Football NB en ce qui concerne le modèle de développement à long terme des athlètes et déterminer une stratégie, incluant l’élaboration des outils et du matériel, pour améliorer le développement des joueurs.
• Évaluer le processus actuel de certification des entraineurs dans la province et sa pertinence en fonction des pratiques actuelles en entrainement.
• Veiller à ce que Football NB offre le nombre prévu d’ateliers du PNCE et de formations offertes par des facilitateurs d’apprentissage.
• Élaborer et coordonner les camps de développement.
• Être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans annuels de perfectionnement des entraineurs et de développement des joueurs de Football Nouveau-Brunswick.
• Aider le directeur général à organiser des ateliers et des séminaires à l’intention des entraineurs, des soigneurs et des officiels, au besoin.
• S’assurer que toutes les politiques et procédures régissant les règles et règlements du Championnat provincial de football mineur et du Championnat national sont respectées.
• Assister à toutes les réunions et à tous les ateliers de Football Nouveau-Brunswick qui lui sont pertinents, y compris l’assemblée générale annuelle, les réunions et les ateliers de planification, les réunions du conseil d’administration, les réunions bihebdomadaires du personnel et les réunions des comités.
• Assumer les fonctions du directeur général en cas d’absence prolongée de ce dernier.

Qualifications :

La personne choisie devra posséder une combinaison adéquate de formation et d’expérience et, idéalement, aura les qualifications suivantes :

• Formation en tant que facilitateur/facilitatrice d’apprentissage du PNCE (ou désireux/désireuse d’obtenir la formation).
• Formation minimale « Introduction à la compétition » du PNCE (ou en formation ou désireux/désireuse d’obtenir la formation).
• Diplôme universitaire en éducation physique, loisirs ou administration, ou encore des connaissances et une expérience de terrain équivalentes.
• Expérience dans des postes de leadership et capacité de diriger des personnes avec succès afin d’atteindre les objectifs.
• Excellentes habilités en conception, mise sur pied et gestion de programmes.
• Leadership, compétences organisationnelles et compétences interpersonnelles solides.
• Bon jugement et capacité de traiter des questions délicates et de nature confidentielle.
• Aptitudes de communication très développées, tant à l’oral qu’à l’écrit, à tous les niveaux organisationnels.
• Expérience et compréhension démontrées de l’élaboration de programmes et de l’évaluation des méthodes.
• Aptitude démontrée à développer et maintenir de solides relations internes et externes.
• Habileté avérée de rassembler les personnes afin qu’elles atteignent un but commun.
• Expérience dans le secteur du sport à but non lucratif et expérience de bénévolat au sein de la collectivité considérées un atout.
• Capacité de voyager et de travailler à heures flexibles.
• Connaissances des systèmes et programmes de sport au Canada.
• Excellentes compétences en conception de programmes pour entraineurs et joueurs et en gestion de la mise en œuvre.
• Excellentes compétences en matière de planification budgétaire et de gestion.
• Sens de l’initiative et capacité de travailler sous supervision limitée.
• Bilinguisme considéré un atout, mais pas essentiel.

Type de poste : Temps plein

Veuillez envoyer votre C.V. à :

Josh Harris,

Directeur général

Football Nouveau-Brunswick

[email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 26 octobre 2016

Football Nouveau-Brunswick remercie tous les candidats, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.